育儿kpi标准如果父母也有KPI那这3个

《佛罗里达乐园》

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一个企业为了发展，会制定相应KPI，来指引员工的工作方向，获得更多的利润和价值。

同样的，如果把家当成一个企业来经营的话，那么教育好孩子应当就是其中一个重要的目标了。

倘若给父母也制定一个KPI的话，那么需要考核的重点是什么呢？

№.1

当然，关于如何教育好孩子，也是见仁见智，有的父母觉得让孩子健康快乐的长大，成年后有在社会上立足的能力即可，也有的父母认为让孩子成为某一领域的领导者，获得名与利才是对孩子好的教育，还有的父母觉得让孩子以自己喜欢的方式过完他的一生就足矣.......

所以教育好孩子这个目标也并非像企业KPI那样可以量化到具体的数字，但不管父母对自己的孩子抱有怎样的个性化的教养目标，都有一个共识就是：让自己的孩子变得优秀。

而关于什么样的孩子才是优秀的孩子，上世纪90年代，美国心理学家做过一次大规模的调研，并找到了答案。

这群孩子被称为‘别人家的孩子’，并有以下表现：

1、善于调控情绪，让自己平静下来的速度很快

2、学习成绩好，名列前茅

3、善解人意，懂得宽慰别人

4、很少受到情绪困扰，很少焦虑或者抑郁

5、爱运动，又健康体魄，从不诉诸暴力

6、有很多朋友，而且友谊十分深厚

分析了大量优秀孩子的家庭后，心理学家们得出了一个有价值的结论：优秀孩子的父母总有一些相似的策略和举动。

因此，我认为，如果我们将这些相似的教养策略作为父母教育好孩子的具体可执行的参考KPI是完全合理的。

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№.2

总结下来可以分为以下3个‘指标‘’。

1、善于激发孩子的发散性思维

按照上面的标准来看，一个孩子学习好，说明其发散性思维是非常不错的，一个孩子能够融会贯通，举一反三，触类旁通，正是学习能力优秀的一种表现。

懂得这一点的父母不会刻板的将知识灌输给孩子，而是通过启发，提问的方式来让孩子获得发散思维和创造能力。

比起直接告诉孩子：“这是鱼，fish......”这些父母更愿意向孩子提问：“生活在水里，用腮呼吸的是什么动物呢?......”

孩子的每一次发散性思考就是通往创造力的重要途径。

比起动不动就跟风上兴趣班，补习班，这戏家长更希望带着孩子去做一些看似‘没用却很有价值’的事情：欣赏大自然，做科学实验，和虫鸟对话等等。

这些被感官觉知的东西会潜藏孩子的大脑深处，成为暗能量。

大脑暗能量是潜意识中被激发的能量，比如发呆的时候，看上去大脑没有在工作，但其实仍然有很多脑区在大量消耗能量，这部分能量就是灵感、潜意识、创造力的来源。

2、培养孩子良好的情绪管理能力

在以上几项优秀孩子的指标中，有2项是关于情绪的，的确，一个优秀的人他的情绪管理能力一定很强。

这也是得益于他们的父母懂得从小就引导孩子情绪的结果。

比起忽视孩子的情绪和心理，这些父母更懂得看见孩子的情绪，并引导孩子如何管理好自己的情绪。

更难得的是，他们给孩子做了相当好的示范，面对孩子的坏情绪，他们往往能平和的面对，也不会将自己的坏情绪嫁接到孩子身上。

儿童心理发展表明，孩子控制情绪唤起的大脑发育的比控制理智的大脑发育快的多，孩子的理智脑要到20岁之后才能够成熟。

所以，这些父母往往采取这样3个引导步骤来培养孩子的情绪管理能力。

第一步：引导孩子<描述>情绪（表示理解，询问孩子现在感受是什么呢？是在生气吗？还有其他情绪吗？）

第二步：引导孩子<分析>情绪（询问孩子情绪的来源，为什么生气呢？怎样消除呢？）

第三步：引导孩子<反思>情绪（回顾反思生气的过程，指出发怒不会解决问题，并能否体会别人的感受呢？）

理智脑做出的任何决策，都与情绪息息相关，即理智脑需要情绪脑的支持才能够工作，因此，情绪管理最重要的事情是刺激情绪脑与理智脑之间的链接，让孩子意识到情绪，并且发展理性。

3、保护孩子的好奇心

对世界充满好奇和合理欲望的孩子，才能更好的发展自己的才能和潜力，更能知道如何获得自己想要的生活。

孩子好奇的东西是鲜活的大自然的知识，而不是抽象的课本知识，这也是最能激发孩子的学习形式，给予他的各类刺激越多，孩子的神经发育就越快速。

所以，对于孩子的十万个为什么，这些父母都会很认真的解答，即使不能自己解答，也会带着孩子一起去探索，博物馆、大自然、新的游乐场都遍布了他们的足迹。

家里也是探索的优质场所，和孩子合作搭建玩具船，但搭建部件都需要在家中寻找，让孩子自己琢磨新花样的玩具等待......

这些父母会利用家里的熟悉场景与道具，给予孩子自由的探索空间，将日常生活中的点点滴滴都成为孩子好奇心的重要来源。

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№.3

近代思想家，教育家梁启超先生缔造了“一家三院士，满门皆才俊”的现代家教奇迹，在其编著的《梁启超家书》中，曾对他的孩子说道：“做有趣的人，过有趣的生活。”

如果把这一点看作是梁启超先生在为人父亲上的个人KPI的话，那么对于今天新时代的父母来说，还可以加一点，就是让孩子成为一个情绪稳定，充满好奇心，有创造力的人。

这样看来，这样的KPI考核感觉也也并不难，不是吗？哈哈~

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