安悦润家装修公司TikTok大裁员解散运

2025-05-06 来源：大蕉资讯

美国科技行业的裁员风潮仍在继续，这一次轮到了TikTok。

据悉，TikTok计划从本周三开始，从其运营和营销团队内部将裁员1,000名全球员工。

内部员工称，裁员主要针对社交媒体网站的内容和营销团队，裁员通知将于周三深夜和周四凌晨发送，也挺符合大厂裁员的调性——喜欢在深夜通知。

对于TikTok，这个裁员的规模是“不寻常的”。此前TikTok很少像其他科技公司那样进行大规模裁员。

TikTok有着1.7亿用户，且大部分都是年轻人，解决了22.4万个工作，比如网红靠它赚钱，卖家靠它直播卖货。

据 TikTok 称，到2023年，其美国员工达到7000人。

据英国《金融时报》3 月 18 日报导，TikTok 2023 年 200 亿美元的收入中约 80% 来自美国。

据报道，在一个月前，美国总统拜登签署了一项法律，禁止TikTok在美国，除非ByteDance（字节跳动）愿意将TikTok出售给一家美国公司。这也是TikTok计划裁员的一个原因。

01美国科技大厂遭遇PERM危机

2023年，硅谷260,000工作岗位消失。2024年，裁员已经成为常态化。

这两年，动不动就手起刀落造成「万人被裁」的形势，逼退了很多准备留在美国的留学生。

近年美国科技业裁员不断，多家大型科技公司已取消了担保绿卡（PERM）的申请，PERM通常是外籍员工获得美国绿卡的第一步。

目前为止，亚马逊“无情”裁了27,000人，2024全年为外籍员工停办绿卡；

谷歌正在裁减1万名员工，这个月初刚刚把Python基础团队全部解雇，表示这场裁员还将持续到2025年；预计至少要到2025年第1季度，Google才会重启PERM流程。

Meta去年万人大裁员，也曾一度暂定绿卡办理。如今，Meta虽然继续为海外员工提供担保绿卡，但过程却变得极为缓慢。

苹果去年因为歧视美国本地雇员，遭司法部调查，如今PERM申请会受到劳工部特别监管。

裁员、PERM停办的风暴在硅谷还在发酵……

02外籍人才流失

当前美国科技行业裁员潮持续进行，持有H-1B工作签证的留学生如果失业，必须在60天内找到新工作，否则将面临离开美国。

今世不如往日，美国留学生毕业后，越来越难以留在美国工作。

以前，留学生毕业找个大公司，就能给办绿卡。能“苟”下来稳住H-1B身份已实属不易，如果雇主能再帮忙办张绿卡，简直就是撞大运。

就业难，身份难，也导致大量在美国的中国流失到加拿大，香港等地。

当然也并非无解。

03身份问题并非无解

在这种大背景下，EB-5绿卡成为了一个可靠的选择。

2022年EB-5投资移民出现了一个新政策，每年预留32%的名额，为免排期名额。

以前的EB-5旧政，申请人只能先递交移民申请表（I-526），等美国移民局批准了I-526移民申请后才能递交I-485转换身份的申请。但是由于移民局效率不高，需要好久才能拿到I-526的批准书。等拿到批准书时，移民签证名额又没有了！通常需要花10年才可以拿到绿卡。

现在的EB-5新政，由于「免排期」，则可以在递交移民申请表（I-526）时，同时递交调整身份的I-485申请。这个“双递交”的机会可以快速解除留美学生的身份问题。就有资格同时申请美国工卡和回美纸，也就是俗称的“小绿卡”（Combo卡），剩下的就是在美国耐心等待绿卡批准了！

工卡可以合法在美国工作、生活、学习和创业，回美纸可以自由出入美国。

这张绿卡也被称为很多留学生上岸的“救命稻草”。

递交申请后90天可以拿到“小绿卡”

递交大约2年后，可以收到绿卡；

大约3年后，可以收到80万美金还款；

而最终，实际成本价也只有10万美元左右。